近日，26名大学生怀揣梦想走进吉化有机合成厂，工厂从生活保障到入职培训全方位发力，切实解决大学生急难愁盼问题，助力他们快速融入企业、成长成才，为企业高质量发展注入青春活力。
面对新入职大学生多为外地员工、生活不便的情况，厂工会通过面对面交流，精准掌握员工需求，第一时间为26名大学生统一办理饭卡，协调班车站点，安排专人对接生活物资采购、介绍周边设施。“大家刚来，吃饭、住宿、交通都是大事，工厂的关怀，让我们感受到了家的温暖。”刚从南开大学毕业的硕士生吴洁喜悦地说。
与此同时，工厂为新员工量身定制为期一周的入职培训，组建由各专业骨干组成的讲师团队，精心设计40课时课程体系，涵盖安全生产法律法规、工厂发展历程及管理要求等内容，以期通过系统化培训，帮助大学生快速完成角色转换，筑牢职业发展基础。
“新员工是企业未来的中坚力量，我们不仅要引才，更要用心培养、用情留人。”该厂负责人表示，下一步，工厂将实施“导师带徒”计划，通过“一对一”指导，帮助大学生提升专业技能，同时持续多元搭建岗位练兵、技能竞赛等平台，为青年员工成长铺路搭桥。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 许清超）
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